HR Blog

HR Blog

Blog overzicht


Verschillen tussen een baas en een leider

  • mei 27, 2019
  • lore

Remember the difference between a boss and a leader; a boss says “Go!’” – a leader says “Let’s go!” E.M. Kelly De termen baas en leider worden vaak door elkaar gebruikt, maar verschillen sterk van elkaar. De verschillen…

Verder lezen

Hoe schrijf je vacatures voor generaties Y en Z?

  • april 30, 2019
  • lore

Er bestaan veel verschillende soorten vacatures, met allemaal bijhorende richtlijnen om ze op te stellen. Toch merken we dat bedrijven het steeds vaker moeilijk hebben bij het opstellen van vacatures. En al zeker als ze gericht zijn aan de ‘nieuwe’ g…

Verder lezen

Hoe hou je een toptalent aan boord?

  • maart 26, 2019
  • lore
  • HR, Talent Management

Beloftevolle medewerkers worden vaak als toptalent of “high potential” bestempeld. Omdat de Belgische arbeidsmarkt op volle kracht draait, is het belangrijk voor werkgevers om na te denken over hoe de beste professionals op de markt aan t…

Verder lezen

Focus bij rekrutering verschuift van kennis naar talent

  • maart 4, 2019
  • lore
  • HR, Talent Management

Op zoek naar een nieuwe medewerker? Kijk dan als recruiter voorbij een diploma of verworven kennis. Goede medewerkers onderscheiden zich door hun talent en toegevoegde waarde. Je kan niet alles weten, kennen of kunnen. Daarom is het individu achter a…

Verder lezen

Het evaluatiebeleid van grote internationale spelers

  • november 20, 2018
  • shauni
  • Evaluatie, HR

Steeds minder werknemers en werkgevers zijn voorstander van klassieke evaluatiegesprekken. Niet enkel nationale, maar ook grote internationale spelers breken steeds meer met de uitstervende traditie van het jaarlijks evaluatiegesprek. Wij zoomen diep…

Verder lezen

Tijd voor een evaluatie van de jaarlijkse evaluatiegesprekken

  • november 13, 2018
  • shauni
  • Evaluatie, HR

Januari is in veel bedrijven traditioneel ‘de maand van de evaluatiegesprekken’. Nagaan of doelstellingen behaald werden, nieuwe doelstellingen opstellen voor 2019, … Feedback geven en feedback krijgen. We kennen het allemaal. Toch…

Verder lezen

Een elevator pitch als introductie bij een sollicitatie

  • oktober 17, 2018
  • shauni
  • HR

Een elevator pitch is een korte presentatie van jezelf of van een idee. Het doel is hierbij de andere partij in maximum 2 minuten tijd te overtuigen. Beeld jezelf in dat je in een lift zit en er iemand vraagt om jezelf voor te stellen. De lift is ond…

Verder lezen

6 onmisbare tips bij het evalueren van je medewerkers

  • mei 31, 2018
  • shauni
  • Evaluatie, HR

Succesvolle medewerkers dragen bij tot een succesvolle organisatie. Evaluatiegesprekken zijn een tool om je medewerkers te laten evolueren. Hieronder lijsten we 6 onmisbare tips op die van je evaluatiegesprek een succes kunnen maken. Bepaal hoe je ev…

Verder lezen

Van feedback geven naar feedback vragen

  • mei 31, 2018
  • shauni
  • Evaluatie, HR

Jaarlijkse evaluatiegesprekken zijn vaak tijdrovend, contraproductief, en niet motiverend. Meredith van Overloop, gastspreker tijdens ons HR Event ziet regelmatige, informele, contactmomenten als een alternatief voor het jaarlijks evaluatiegesprek. J…

Verder lezen

Je werknemers boeien: waarom een opleidingsbeleid de sleutel tot succes kan vormen

  • mei 31, 2018
  • shauni
  • Evaluatie, HR

We belichten graag het belang van een goed opleidingsbeleid voor jouw bedrijf. Werknemers vinden, binden én blijven boeien is belangrijk voor je organisatie.   Waarom investeren in opleidingen?   Persoonlijke groei Werknemers houden er niet…

Verder lezen