Investeren in de eigen loopbaan lijkt eindelijk uit het verdomhoekje te zijn gekomen. Stilstaan bij de eigen ontwikkeling of beseffen dat iemand in het rood gaat is één ding. Hiermee aan de slag gaan zodat je medewerker op zijn best is, herwonnen arbeidsvreugde geniet of ingezet wordt op onontgonnen talenten, is de beste manier om een lange termijn engagement met je medewerkers aan te gaan. Optimaal ontwikkelde talenten en wendbare medewerkers zorgen voor een verhoogde motivatie en een future proof organisatie. Je houdt je medewerkers namelijk aan boord op de juiste plek.

De gecertificeerde loopbaancoaches van Xtra HR Services gaan aan de slag met een blik op de toekomst en op groei op een uiterst neutrale wijze. Het resultaat: erg tevreden werknemers en werkgevers. Wat wil je? Hoe kan je beter inzetten op menselijk kapitaal door te focussen op mentaal kapitaal? Return on investment is nog nooit zo hoog geweest.

Al te veel ondernemers werken kei hard in hun bedrijf, maar vergeten nog te vaak aan het bedrijf te werken. Korte termijn denken komt noodgedwongen in de plaats van een doordachte aanpak.

Xtra HR Services organiseert nationale en internationale ondernemerstrajecten. Je legt een hele weg af op zoek naar wie je bent als ondernemer. Waar liggen je drijfveren en waar je belemmerende overtuiging? Verder wordt er gewerkt aan een blauwdruk voor je bedrijf van de toekomst. Pure focus op jezelf en je bedrijf, met nieuwe inzichten en een adequate aanpak tot gevolg.

Door deze coaching gebeurt er iets in je organisatie, er is een nieuwe boost en het heeft uitgewezen dat alle deelnemers een brandend verlangen voelen om er voor te gaan. Ze konden dat gevoel ook ombuigen naar groei. In de eerste plaats groei van hun bedrijf, maar ook groei als ondernemer, als mens en als leider.