Jouw steentje bijdrage aan een goede candidate en employee experience binnen een continu groeiend bedrijf? Elke dag nieuwe kandidaten enthousiast maken over onze werking en onze visie. Als Talent Officer/Recruiter ben je onmisbaar in onze candidate journey. Je zorgt ervoor dat er snel actie wordt genomen en dit doe je met jouw volle enthousiasme.
Jouw taken
Voor één van de grootste verdelers van werkplekproducten en -diensten, zoeken we een HR & Talent Officer. Een sterk groeiend, internationaal bedrijf waar er constant gezocht wordt naar vernieuwing en evolutie. Dit zodat hun medewerkers, klanten en bedrijven blijven groeien en ontwikkelen. Ze geloven in een cultuur waarin ze hun medewerkers waarderen en inspireren om telkens het beste uit zichzelf te halen. Hun kernwaarden: passie, uitmuntendheid, respect en wendbaarheid spelen hierin een sleutelrol.
Hoe ziet jouw dag eruit?
Als HR & Talent Officer ben jij een onmisbaar deel van ons HR-team. Je werkt enerzijds nauw samen met onze Talent Manager en neemt een actieve rol op in onze rekrutering (50%). Daarnaast ondersteun je ook enkele HRBP's en de L&D-afdeling (50%).
- Jouw werkmotto? Iedere dag nieuwe collega's enthousiasmeren om voor ons te werken. Als Talent Officer speel je een cruciale rol in de candidate journey. Je zorgt ervoor dat sollicitanten snel antwoord krijgen en dat doe je met jouw volle enthousiasme;
- Jij neemt deel aan alle aspecten van het rekruteringsverhaal: je zet gesprekken op, interviewt kandidaten en sourcet nieuw talent. Je zet ook proactieve employer branding acties op poten om talent aan te trekken;
- We zetten ook graag jouw creativiteit in. Je kan aan de hand van social media marketing onze vacatures in de kijker zetten, we zijn benieuwd naar jouw ideeën en jouw inzichten;
- Je verwerkt je kandidaten in ons ATS-systeem (WorkDay) en zorgt ervoor dat je alles correct registreert;
- Je ondersteunt de Talent Manager bij topics zoals onboarding en performance management;
- Je ondersteunt ook de HR Business Partners op verschillende vlakken:
- Je zorgt er mee voor dat alle administratieve HR-processen soepel verlopen en je stelt HR-gerelateerde documenten op;
- Je ondersteunt de in- en uitstroom, verzuimadministratie, sociaal wettelijke documenten en andere HR gerelateerde aspecten;
- Je beantwoord de praktische HR vragen van de medewerkers.
- Je neemt ook deel aan HR-gerelateerde projecten en draagt ideeën aan om de organisatie nog beter te maken.
Jouw profiel
Wie zoeken wij?
- Je hebt al een eerste ervaring in rekrutering en idealiter heb je al ervaring met operationele HR-processen;
- Naast Nederlands, spreek je ook vlot Frans;
- Je werkt graag zelfstandig en houdt van projectmatig werk;
- Je bent communicatief sterk en kan goed prioriteiten stellen;
- Brainstormen en mee nadenken of nieuwe recruitment en marketing concepten geeft je energie;
- Je bent leergierig en hebt interesse om je verder te verdiepen in sociale wetgevingen.
Wat bieden we je aan?
Wat bieden wij?
- Een voltijds contract van onbepaalde duur;
- Een internationale werkomgeving waarin je veel kansen krijgt en mogelijkheden hebt om jezelf te ontwikkelen;
- Naast een marktconform loon, ook maaltijdcheques, ecocheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering;
- Een warm team van collega's die je uitnodigen om je authentieke zelf te zijn.
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht gender of leeftijd.
Heb JIJ overal 'JA' op gereageerd?
Vul snel het formulier in.
Wij nemen contact met je op.
Interesse?
Stel een vraag aan:
Xtra HR Services
Rein Kenis
rein.kenis@xtrahr-services.be
0492 11 12 63
Blijf Xtra op de hoogte!
Schrijf je in op onze nieuwsbrief en ontvang meer informatie over vacatures, tips & zoveel meer.