Onze opdrachtgever is een commercieel zorgbedrijf dat een positief verschil wil maken voor mensen. Tal van experten in de zorg, die samen zorgen voor een gepaste oplossing voor hun klanten. Samen mensen écht vooruithelpen, daar staan ze voor. Welzijn is niet alleen prioriteit voor hun klanten, maar ook voor hun medewerkers. Zij zoeken een corporate recruiter die enerzijds zelf verantwoordelijk wordt over een pakket van vacatures en die anderzijds ook collega-recruiters coacht en opvolgt.
Jouw taken
Samen met 4 collega’s ben jij als corporate recruiter verantwoordelijk voor het aantrekken en aanwerven van nieuwe collega’s. Jij bent verantwoordelijk voor jouw eigen divers pakket van vacatures voor alle verschillende diensten van het hoofdkantoor (IT, marketing, supply chain,…). Je werkt proactief om de juiste kandidaten aan te trekken. Je bepaalt een rekruteringsstrategie en behandelt de kandidaten vanaf de cv-screening tot aan het loonvoorstel.
Je zet jouw ervaring en expertise graag in om onze werking te optimaliseren. Je werkt enerzijds zelf als recruiter en zoekt op een breed scala aan vacatures. Anderzijds ondersteun je ook je junior collega’s en coach je hen waar nodig.
Daarnaast ken jij jouw weg binnen onze organisatie. Je staat nauw in contact met de verschillende hiring managers van de verschillende afdelingen en weet wat er speelt binnen de organisatie. Dit zorgt ervoor dat je genoeg inzicht hebt in onze organisatie en zo makkelijk prioriteiten kan stellen.
Je vertegenwoordigt onze organisatie ook op jobbeurzen en organiseert verschillende initiateven in campus recruitment. Daarnaast word je ook ingeschakeld in verwante HR-projecten. Je optimaliseert mee de werking van jou en je collega’s en durft kritisch te kijken naar je eigen werkwijzen. Je durft de organisatie uit te dagen om mee te denken en te innoveren.
Jouw profiel
- Je hebt al heel wat ervaring en expertise opgebouwd in rekrutering en selectie (10-tal jaar). Ervaring met het gebruik en de analyse van persoonlijkheids- en vaardigheidstesten is een plus;
- Door je ervaring, besef je dat rekruteren een continue inspanning vereist waarbij je je hoofd koel houdt wanneer de druk toeneemt;
- Je denkt graag kritisch mee na en optimaliseert graag processen;
- Je bent sterk in het geven van feedback. Zowel schriftelijk als mondeling kan je duidelijk en gestructureerd communiceren;
- Je hebt ervaring in jobbeurzen, campus recruitment en bent bereid om deze projecten voor onze organisatie tactisch en operationeel mee te trekken;
- Een organisatie in volle ontwikkeling schrikt je niet af. Je hebt de zin om mee te bouwen aan een groeiverhaal.
Wat bieden we je aan?
- Een afwisselende functie met genoeg uitdaging en groeimogelijkheden;
- Een evenwichtig loonpakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering en een eindejaarspremie, bedrijfswagen met tankkaart, ...;
- Een fijn team van collega’s waar je telkens op kunt rekenen;
- Een goede work-life balans door ons mooie pakket vakantie-en ADV dagen, flexibele werkregimes en thuiswerkmogelijkheid;
- Een ruim aanbod van expertise, diensten, producten en oplossingen.
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht gender of leeftijd.
Heb JIJ overal 'JA' op gereageerd?
Vul snel het formulier in.
Wij nemen contact met je op.
Interesse?
Stel een vraag aan:
Xtra HR Services
Rein Kenis
rein.kenis@xtrahr-services.be
0492 11 12 63
Blijf Xtra op de hoogte!
Schrijf je in op onze nieuwsbrief en ontvang meer informatie over vacatures, tips & zoveel meer.