HR wordt strategisch steeds belangrijker. We zijn dan ook blij Xtra HR Services aan onze zijde te hebben. Op een professionele en fijne manier werken we samen voor het werven, screenen, inspireren en laten openbloeien van de mensen in ons Elipse team.

We zijn een snelgroeiende onderneming met een erg divers personeelsbestand en daar zijn we best trots op. Onze verschillende teams worden aangestuurd door vaak jonge, gedreven collega’s die elke dag het beste van zichzelf geven. Tegelijk zijn ze zoekende naar hoe ze hun rol als teamcoach het best kunnen invullen. Xtra HR Services heeft ons allereerst geholpen deze vraag scherp te stellen. Samen zijn we vervolgens op zoek gegaan naar een opleidingsaanbod op hun maat. De winst is dubbel: onze teamcoaches voelen zich meer gesterkt in hun rol en meer geapprecieerd als medewerker. Maar bovenal heeft dit Xtra-traject ons als onderneming doen nadenken over hoe we stap voor stap een echte leercultuur kunnen verankeren in onze onderneming.

Xtra HR Services zorgde voor een uitgebreide en waardevolle analyse van onze kinderen en schoonkinderen. Zo weten we wie welke sterke kanten heeft en welke valkuilen hier mee samen gaan om zo gericht te gaan vaststellen welke taken op wiens lijf er geschreven zijn, en welke ontwikkelingspunten er nog eventueel nodig zijn in de verderzetting van ons familiebedrijf. Ondertussen hebben we een hechte samenwerking met Xtra HR Services. Zij verzorgen niet alleen rekrutering van belangrijke functies, zij gaan ook testen of er bij bepaalde verschuivingen of promoties de nodige eigenschappen aanwezig zijn. Bij ons geen natte vingerwerk meer, maar goed doordachte beslissingen, die voor “happy people” zorgen op onze werkvloer.

Als kleiner lokaal bestuur ben je niet altijd de magneet voor de ideale kandidaat. Wanneer je een organisatie in volle verandering brengt is het zoeken naar sterke medewerkers die in die overgang van oude naar nieuwe organisatiecultuur willen mee evolueren. Het is soms ook inschatten of je ondanks de druk op de werkvloer een kandidaat wel of niet meeneemt. Xtra HR Services begrijpt die uitdagingen en gaat hier op een heel authentieke wijze mee om. Hier neem je een weloverwogen risico, hier is het misschien toch beter wachten. Dat is wat ik als leidinggevende op dat moment bijzonder kan appreciëren.

Wanneer ik aan Xtra HR Services denk, denk ik vooral aan “eyes on the stars, feet on the ground”. Jullie laten ons toe om ‘ambitieus’ te denken en stappen vooruit te nemen en zorgen daarbij dat wij toch altijd met de voeten terug op de grond komen door jullie ervaring en kennis te delen en ook door de manier waarop jullie zaken terugkoppelen. Altijd to the point, no-nonsense en steeds vanuit een verbindend perspectief. Geweldig om mee samen te werken door een aanpak met kennis van zaken. Absolute betrouwbare ontzorging.

We werken regelmatig samen met Xtra HR Services. Ze kennen onze organisatie goed en kunnen in een assessment of psycho-technische proef dan ook op zoek gaan naar de juiste match tussen kandidaat, functie en organisatie. Ze vertrekken vanuit een ontwikkelingsgerichte benadering waarmee de kandidaat en zijn/haar leidinggevende na aanwerving ook verder aan de slag kan. Het feit dat de focus niet enkel wordt gelegd op vaardigheden, maar ook op de talenten en het potentieel van de kandidaat én de verbinding met onze bedrijfscultuur maken dat dit een belangrijk instrument is bij de selectie van een juiste kandidaat.

Onze aangename samenwerking met Xtra HR Services ervaren wij als zeer professioneel. Het ganse team is enorm betrokken en is in staat door assertieve begeleiding ons te helpen naar het gewenste resultaat. Een aanrader voor wie zijn HR beleid in de brede maar ook diepe zin van het woord naar een hoger niveau wil trekken.

Xtra HR Services, de naam weerspiegelt wat in het DNA is terug te vinden: net dat tikkeltje meer geven wat finaal het verschil maakt bij HR-vraagstukken. Bij de uitvoering van opdrachten leun ik graag aan bij een betrouwbare partner. Eentje waar deskundigheid en professionaliteit met een vleugje humor aangeboden wordt. Een partner die de verwachtingen van de klant goed aanvoelt en vertaalt naar zorgvuldig geselecteerde kandidaten om de job te klaren, naar goed onderbouwde assessments, naar snelle invulling van opdrachten. Xtra HR Services slaagt er steeds opnieuw in om me te ontzorgen!

ShowTex is een internationaal groeiend bedrijf en zoals dat gaat evolueert het van een hypervlakke structuur naar een meer gelaagde structuur met de oprichting van een middenkader. Ons middenkader zijn vaak opgeklommen specialisten, maar hebben vaak geen leidinggevende ervaring.Bedrijven vallen vaak ten prooi aan het Peter Principle (medewerkers promoveren tot hun eigen niveau van incompetentie). Xtra HR Services begeleidt ons al enkele jaren om van al die groeimogelijkheden steeds successen te maken.

Ook bij onze werving en selectie ondersteunt Xtra HR Services ons. Vroeger namen we onze beslissingen vaak louter op basis van intuïtie. Nu bouwen we ook objectiviteit in. Nieuwe kandidaten waar we enthousiast over zijn, worden geïnterviewd door een HR professional en getest op vaardigheden die nodig zijn voor de functie. Natuurlijk volgt daarna een onboarding traject en ook daarin worden we professioneel ondersteund.