Sinds 1966 combineren ze bij Jan Maes traditie en knowhow in de uurwerk- en juweliersbranche. De passie voor mechanica, precisie en schoonheid wordt al drie generaties lang doorgegeven. Een vierde generatie maakt nu zijn opwachting met evenveel liefde voor het vak. Jan Maes nam Xtra HR Services onder de arm om hen te begeleiden in deze generatiewissel. Wie van de vierde generatie heeft interesse? Wie bevat welke talenten? Hoe werkt de vierde generatie optimaal samen? Hoe complementair is deze nieuwe wind? Xtra HR Services ging samen met Jan Maes op pad en legde de fundamenten voor een future proof family owned company. Eens Jan Maes kon proeven van het professionalisme van onze services, werd ook ingezet op het werven van nieuwe medewerkers om de groei mogelijk te maken, maar ook op het testen van de talenten van bestaande en nieuwe medewerkers. Werknemers worden actief gecoacht in hun bestaande of in een nieuwe rol.